如何與候選人建立良好的關(guān)系? 1、尊重候選人：在與候選人溝通時(shí)，要表現(xiàn)出對(duì)他們的尊重。避免使用不適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言或行為，例如貶低、嘲笑或批評(píng)。1. Respect c...[查看更多]

通過獵頭渠道求職的注意事項(xiàng) 通過獵頭渠道求職可以提高找到理想工作的機(jī)會(huì)，并獲得的招聘服務(wù)。下面濟(jì)南獵頭公司來講解一些注意事項(xiàng)，幫助你在獵頭渠道求職時(shí)更加順利：...[查看更多]

獵頭工作的規(guī)范，你知道嗎？ 1、保密原則1. Confidentiality principle保密，是作為獵頭人員必備的常識(shí)及職業(yè)操守。因而許多時(shí)候，媒體記...[查看更多]

獵頭服務(wù)有沒有捷徑？ 獵頭的服務(wù)周期真的很長(zhǎng)，少則半個(gè)月，多則半年以上。半個(gè)月的很少，多數(shù)是半年。周期這么長(zhǎng)，有什么辦法可以縮短嗎？如果真的能縮短，應(yīng)該...[查看更多]

與獵頭公司保持聯(lián)絡(luò)的有什么好處？ 獵頭服務(wù)的出現(xiàn)，促成社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制中人力資源的流動(dòng)和合理配置，獵頭服務(wù)已成為企業(yè)求取人才和人才流動(dòng)的重要渠道，并逐漸開始形成...[查看更多]

獵頭的職責(zé)和作用 獵頭的主要職責(zé)是為企業(yè)尋找和招聘管理人員和人才。他們與企業(yè)合作，了解企業(yè)的需求和崗位要求，然后通過各種渠道尋找潛在的候選人。以...[查看更多]